于当下高等教育竞争愈发激烈之际，香港中文大学（深圳）依靠其别具一格的办学模式，以及雄厚的科研实力，为来自海内外的优秀博士人才，提供了极具吸引力的发展平台。

博士后流动站设立背景

一所传承香港中文大学学术基因的高校香港中文大学（深圳），从成立开始就清晰确定了研究型大学的定位，在2023年的时候，该校成功得到批准设立计算机科学与技术、材料科学与工程、应用经济学这三个博士后科研流动站，这在中外合作办学领域是首次出现，在此之前，学校已经通过省市创新实践基地培养出了超过300名博士后研究人员，积累了丰富的人才培养经验。这个取得的突破性进展，意味着学校于科研平台建设领域，达成了重大的进展，为高层次科研人才的培育，给予了更为完善的制度保障。

学科实力与科研平台

学校学科建设成果十分突出，有七个学科进入到了ESI全球前1%，当中四个学科被归入广东省高水平大学重点建设学科。 围绕这些具备优势的学科，学校构建了100多个各级科研创新平台，造就了完善的科研支撑体系。 在2024年斯坦福公布的全球前2%顶尖科学家榜单里，该校总计84位教授入选，凸显出强大的师资力量。 这些科研平台给博士后研究人员给予了先进的实验设备以及丰富的研究资源。

师资力量与科研环境

全球范围内，学校开启顶尖学者招募行动，当下，已将近700名优秀教师引进，这些教师全都拥有在国际一流高校执教或投身研究的经历，师资队伍里，有6名摘取诺贝尔奖者，还有超40名来自各国的院士，如此构成了高水平的学术指导团队；学校秉持国际同行评价的学术标准，建造出自由开放的科研氛围，博士后研究人员于此处能跟世界级学者紧密合作，进而获取专业的学术指导。

招聘方向与岗位规模

本次招聘包含七大研究方向，总共提供大约260个博士后岗位，人工智能与机器人领域有大约50个岗位，大数据与计算机科学领域约40个，新材料领域约30个，新能源领域约20个，生物医学领域规模最大为80个岗位，经济金融和人文艺术领域各约20个，这些岗位设置紧密关联了大湾区发展战略以及新兴交叉学科发展需求。

待遇保障与发展前景

大学会直接聘用博士后研究人员，其能享受具备竞争力的薪酬待遇，除大学所给津贴外，还能够申请省市政府的各类人才补贴，总体收入水平在国内博士后岗位里处于前列，学校为博士后给予完善的职业发展支持，涵盖科研项目申请指导、学术交流资助等，优秀的博士后出站以后有机会进入学校的师资选拔体系，或者获得被推荐至国内外知名科研机构工作的机会。

申请方式与流程

只有有意申请的博士人才能够经由学校官网去获取详尽的招聘信息，且要按照要求递交申请材料。学校会组织专家针对申请者开展综合评估，依据评估结果择优录用其中部分优秀者。对于那些符合条件的申请人而言，学校还会举办专场宣讲会谈，届时会由各领域的负责人对研究方向以及合作机会进行详细的介绍。申请者能够依据自身的研究方向去挑选对应的导师团队，进而展开深入的交流。

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