香港中文大学（深圳），2023届本科毕业生就业数据公布，升学比例首次突破八成，此事引起社会普遍关注，关注的是高等教育成果，以及就业趋势 。

毕业生升学主流

在该校2023届本科毕业的学生之中，有超过80%的学生选择了继续升学，这一比例创下了该校的历史新高。这些选择继续升学的学生，主要是前往海外的高校去进行深造学习，而其中美国是最为热门的深造目的地，其占升学总人数的比例为37.9%。另外，还有12名毕业生成功地入读了清华大学、北京大学等之类的国内顶尖学府，这显示出了该校学生竞争力的提升。

学校国际化教育的成效，体现在升学选择上，而学生更倾向于借助深造来增强就业竞争力。这一趋势或许跟全球化学术环境以及高端人才需求增长存在关联，进而为学生未来职业发展筑牢基础。

就业薪酬分布

占比为百分之十三点七的直接就业毕业生，其平均年薪达十七点零八万元，薪酬分布表明，有近半数就业者的年薪处在十万到二十万之间，并且占比约百分之八的就业者年薪超过三十万，高薪岗位相对而言较为有限，不过中间区间的薪酬有着明显的增长。

比例同比上升了11.4个百分点的，是年薪处于20万到30万之间的毕业生，这表明市场对于优质人才的需求呈现出增加态势。然而，存在部分毕业生，其年薪低于10万，这提醒学生要按照实际情形去调整就业预期。

就业单位类型

就业单位选择方面，大型民营企业是最受欢迎的，它吸纳了将近32%的毕业生，政府机构占比约23%，事业单位占比约23%，三资企业占比约23%，国有企业占比21.47%，其同比增幅明显较大，这显示出国企吸引力在回升。

这一分布展现出毕业生对于稳定性与发展空间的平衡探寻之举，民营企业会提供更多的创新机遇，国有企业和政府岗位却保障了职业安全，学生依据个人规划作出多样化的选择 。

就业地域集中

有超过九成就业的毕业生，他们选择在深圳、上海、北京等一线城市工作，或者在成都、南京等省会城市工作。其中，深圳成为首个重点选择的城市，超过一半就业的学生留在了此地，这凸显了其作为经济中心所具有的吸引力。

具有更多国际化就业机会的提供是香港工作签证政策扩展带给学生所产生的结果，这种地域集中趋势反映出了现象乃一种人才朝着发达地区进行流动的普遍存在的情况，然而它也有着致使区域发展不平衡程度加剧的可能性 。

政策影响就业

该大学毕业生适用的香港IANG工作签证范围得以扩大，这对就业市场而言，起到向其中注入新活力的作用。大学方面主动且紧密地去联系香港的雇主，以此帮助学生把职业发展道路延伸拓展，进而达成就业形式朝着多元化方向发展的目的 。

这项政策的调整，不但提高了毕业生在国际上的竞争能力，而且增进了内地跟香港之间的人才交流，学生能够更灵活地挑选工作地点，促使职业生涯朝着全球化布局发展。

整体就业前景

该学校毕业学生整体去向落实的比率是百分之九十五点一三，这表明出高等教育和就业市场存在着有效的衔接情况。那种升学跟就业同等重要的模式，给学生们提供了具有多样性质的发展途径，然而同时也需要去留意那些少数尚未落实去向的学生所需要的支持 。

伴随着经济环境发生变化，毕业生需要持续不断地提升自身技能，以此来适应市场提出的需求。学校以及社会应当持续开展合作，对就业服务予以优化，进而保障人才资源能够获得充分利用。

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